怎樣做人，如何做事，追究其根源就是反映著一個人的人生態度，道德品行，思想修養和工作作風。老實，是立身、立言、立行的基礎；踏實，是一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。堅持做人做事相統一，老老實實做人，踏踏實實做事，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚求真務實精神，這就是我們在平凡的生活和工作中始終堅持的準則。現結合保安行業特點及工作中的實際就如何老老實實做人，怎樣踏踏實實做事談點看法。 

老實做人，就是為人處世要堅持原則，遵紀守法，言行一致，坦蕩磊落，作風正派，誠實守信。在現代社會，人們共同生活的領域在不斷地拓寬，人們之間的相互交流也日益頻繁，這就首先需要自覺地運用法律體系和道德體系來約束自己，自覺地堅持各項規章制度，在單位做合格員工，在社會做合格公民。如我們在培訓中組織隊員認真學習法律知識，學習公民道德建設綱要，使隊員學法、懂法、守法，成為遵紀守法的模范。在加強隊伍管理的基礎上，制定出各項規章制度，并要求隊員自覺遵守。其次要善于學習,不斷加強自身的文化修養，在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落，全面提高自身的綜合素質，積極主動地爭做知識型員工。如我們公司在培訓中心建立閱讀室，就是盡量創造條件讓我們的新隊員多加強政治、業務及文化學習。再次,就是嚴格要求自己，在對人對已的態度上，堅持嚴以律己，寬以待人，人前人后一個樣，有人監督和沒人監督一個樣，不弄虛作假，不搞特殊化，始終堅持實事求是的原則，在言與行的關系上，做到表里如一，言行一致。保安行業的特點決定了我們的隊員在工作中必須有較高的自覺性，平凡的工作，沒有人去監督，在日常工作中有時是孤單一人堅守在崗位上，但必須按客戶及公司要求完成各項工作任務，所以我們大多數保安員的敬業精神和默默無聞的奉獻精神是值得贊揚的。 

踏踏實實做事,是老老實實做人在行為上的內在要求和必然體現。老實做人，踏實做事，就是要有堅定的理想信念，科學的行為規范和狠抓落實的精神，真抓實干，腳踏實干，努力把事情辦實辦好。我們公司就需要踏踏實實做事的領導和員工。如我們比較熟悉的物業公司的劉洪經理就是這樣一位能踏實做事的公司優秀管理人員，他如女人般細膩的神經（雖然他有點黑），如黃牛般踏實務實的作風是他能夠比其他部門及分公司更好完成工作任務的不二法寶。踏踏實實做事,還要求敬業愛崗，恪守職責，辦事要求實效，腳踏實地，堅決反對形勢主義和官僚主義，老老實實做人，踏踏實實做事，彼此聯系，相輔相成。社會是全面發展的社會，人們在社會共同勞動中不斷積累著物質財富，但也離不開精神財富的不斷積累。老老實實做人，能夠形成和諧團結友愛，健康的人際關系，加強鄰里之間、同事之間的團結。而踏踏實實做事,倡導求真務實的社會氛圍，追求積極向上先進的良好風尚，提倡不務虛名，不務虛功,求實效，辦實事的工作作風，這些都是每個人做人的需要。

在現實生活中,不可否認,確實存在著老實人吃虧，受氣的不正常現象。你不愿偷奸耍滑，老老實實做人，踏踏實實做事，應該得到的東西就不能得到，相反還要受到“小人”的刁難和惡人的欺負；個別人虛報浮夸，假話騙人，瞞天過海，橫行霸道，反而“好事”連連。難怪有人會認為，辦老實事是無能的表現,說老實話是傻瓜的行為。老實為人、忠厚待人、坦誠對人，也是一種立身之本、處世之道、待人之德。無論時代如何變化發展，生活中永遠不會拒絕“老實”二字。孟子說：“忠誠者，人之道也。”可見自古以來人們就以忠誠老實做為為人處世的根本道德準則。 

當然,光說“老實人終究不吃虧”是不夠的，我們公司各級領導應時時記著他們，還必須讓那些講信譽、講道德、有人格、有尊嚴的老實人真正香起來，在晉升、評優、等諸方面時時記住老實做人，踏實做事。讓那些靠投機取巧，坑蒙拐騙來達到目的的人確實得不到好處。只有這樣才能營造一個老實人不吃虧，老實人踏實辦事的好環境，形成說老實話,辦老實事,做老實人的良好氛圍。

魯迅曾把那些腳踏實地、埋頭苦干的人稱為“中國的脊梁”，而對那些“志極高而心不專”的好高騖遠者，總是投以輕蔑的目光。在他看來，光說不練假把式。朱伯儒曾說過這樣三句話：“說得好，做得好，打滿分；”“說得好，做得一般，打三分；”“說得漂亮，不去做，打零分。”作為我們保安人，要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事。

在不斷發展的經濟社會中,人們的價值取向和行為方式發生了很大的變化，怎樣做人的問題更為突出，不管歷史條件和社會環境如何變化，但老老實實做人,踏踏實實做事的原則始終沒有變,社會需要這樣的人,我們的保安事業更需要這樣的人。